Kompetenzen als Führungskraft

Kompetenzen als Führungskraft: an diesen 8. Punkten kommen sie nicht vorbei!

Inhaltsverzeichnis1 1. Kommunikative Kompetenzen als Führungskraft – die Grundlage für erfolgreiche Führung2 2. Agilität und Handlungsfähigkeit sind gefragt3 3. Ziele und Zwecke transparent machen4 4. Kompetenzen als Führungskraft bedeutet auch Akzeptanz erzeugen5 5. Mitarbeitermotivation auch in schwierigen Prozessen6 6. Diversität leben7 7. Stärke zeigen8 8. Eine gesunde Portion Humor Führungskräfte müssen führen. Klar, das ist […]

Weiterlesen
Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung verbessern – einfach gemacht

Inhaltsverzeichnis1 Befehlen ist nicht motivieren2 Zu viel Eifer erstickt Eigeninitiative3 Aus der Sicht des Anderen schauen4 Sich anderen Aufgaben widmen5 Team statt einsamer Wolf6 Zu guter Letzt: den richtigen Ton treffen7 Goldene Regeln um die Mitarbeiterführung zu verbessern Kennen Sie das bezüglich Mitarbeiterführung? Sie sind energiegeladen. Sie haben tolle Ideen. Und die perfekte Umsetzungsstrategie. Wenn […]

Weiterlesen

Warum viele Geschäftsführer 50% – 60% ihrer wertvollen Zeit mit der Kontrolle ihrer Führungskräfte verbringen

Es klingt unglaublich, aber es ist wahr. Sehr viele Geschäftsführer verbringen einen Großteil ihrer täglichen Arbeitszeit mit der Kontrolle ihrer Führungskräfte. Bei jeder bedeutenden Entscheidung gehen die Führungskräfte zum Geschäftsführer, anstatt selbst zu entscheiden. Im Wesentlichen machen diese Führungskräfte dasselbe wie ihre Mitarbeiter. Manche Geschäftsführer klagen, dass ihre Führungskräfte alles andere machen, aber nicht führen. […]

Weiterlesen



close

Sind sie ein guter Chef?

Die 17 Gewohnheiten eines
vorbildlichen Chefs