Recruitingkosten senken durch die treffsichere Auswahl von Bewerbern
Ziele
- Mit vorbildlichem Personalmarketing die besten und geeignetsten MitarbeiterInnen finden
- Professionelle Stellenanzeigen gestalten
- Gekonnte Einstellungsgespräche und Bewerberinterviews führen
- Die feinfühlige Zu- und Absage
- Die exzellente Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen
Inhalt
- Die besten Ideen für die richtige Interviewtechnik
- Der Recruiter als Botschafter seines Unternehmens
- Die professionelle Gesprächsführung in Bewerbungsgesprächen
- Das Führen praktischer Interviews
- Die schriftliche Kommunikation mit BewerberInnen
- Das filtern Sie aus nonverbalen Statements
- Die Erwartungshaltung von BewerberInnen
- So wird exzellenter Umgang mit Bewerbern in die Praxis transferiert
Infobroschüren als PDF zum Download
27.02.2019 - 28.02.2019
