Keine Macht dem Mobbing

Keine Macht dem Mobbing

Individuelle Veranstaltung - Termine auf Anfrage

Führung Management

Rund ums spezielle Konfliktmanagement

Ziele

  • Sensibilisierung für Störungen im Arbeitsklima
  • Ausbilden eines Frühwarnsystems
  • Erweiterung der Konflikt- und Beratungskompetenz
  • Verbesserung der Hilfsangebote und rechtlichen Situation im Betrieb
  • Erkennen von Engpässen im eigenen Verhalten
  • Verbesserung der Mitarbeiterführung

Inhalt

  • So bringen Sie Ihre Informationen über Mobbing auf den neuesten Stand
  • Typische Gründe für Mobbing
  • Wie Sie Mobbing-Situationen professionell behandeln
  • Bewährte Regeln und Sanktionsmaßnahmen
  • Vorbeugen ist besser als heilen
  • Überprüfen des eigenen Konfliktverhaltens
  • Selbstvertrauen und Selbstwert stärken
  • Mit der Konfliktanalyse Organisationskonflikte aufdecken

Details

Veranstaltungskategorie:
Führungskräfte Elite-Ausbildung